网志

以维持绩效为目标

具备正确心态并采取角色模型行动，照样能成为变革领导者

评估现在组织中人员或群体受到变革影响的层面和方式

巩固行动是长期变革的成功关键

全球大流行 （pandemic）让我们几乎没有选择地瞬间转向远距工作。随着组织计 …

如何让您的主管点头认同你应用变革管理。

每一次变革都是一场思维转变。人不改变信仰和意愿，是无法改变他们的行为。

变革从业人员支持他们的个人职业目标和组织的变革管理目标通常会选择的路径。

角色名册