变革管理解决方案

不论您是在您变动组织环境中领导或实施变革,Prosci都有解决方案满足您的需求。

个人的解决方案

当您负责一个关键项目、负责在您的部门或组织中实施变革或寻求作为变革从业者的职业发展时,您需要个人解决方案。

基于我们著名的 ADKAR 模型,我们广受欢迎的体验式变革管理培训以及工具、方法和资源,为您提供成功推动紧急和长期变革所需的知识和技能。

个人的解决方案包含:

  • 变革管理认证,以引人入胜、互动的在线和面对面形式提供
  • 经过验证的变革管理方法和工具
  • 量身定制的指导、建议和职业发展
  • 高级变革管理认证
  • 将变革管理应用于您的项目和计划所需的一切

组织的解决方案

当您的组织需要在变化多端的环境中快速采用新流程或新技术、在关键项目上取得有意义的成果或转向新的业务模式时,您需要组织解决方案。

企业培训、咨询、许可和电子学习解决方案可帮助员工接受组织变革,推动您必胜的项目取得更大成功。它们还可以帮助您建立企业变革能力并长期降低成本。

组织的解决方案包含:

  • 提供定制材料的在线和面对面企业培训
  • 咨询服务,也可远程提供
  • 众多的授权许可选项
  • 灵活、随时可访问的在线学习模块
  • 您在组织中构建变革能力所需的一切
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系统的学习了Prosci的认证课程以后,我真正体会到了什么是“科学的管理方法”。在我们推动广大员工适应变革甚至引领变革的时候,所依托的不再是单纯的热血和情怀,也不再是个人的经验和直觉。我很高兴看到科学的方法论在实践中为大家带来收益和启发,也期待更多人加入到变革管理的学习和行业中来。

LuLu Wang, Change Management Lead

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