让组织的每个层级都参与到变革计划中
变革管理解决方案并非一刀切,这就是为什么提供这些经济高效的培训课程来满足您独特的组织需求。
我们基于角色、基于研究的企业培训课程会教导您组织中各个级别的个人如何在变革时期发挥他们独特的作用。这些灵活的课程旨在帮助您将变革管理应用于现有项目,以便您立即获得收益。
我们实际上提供其中几个课程。请联系我们了解更多信息。
下载内训课程信息Prosci的企业内训课程
提供给企业管理者
2天的变革特训营, 从Prosci的ADKAR 变革模型到实践应用,为您的领导团队提供变革领导所需的所有技能。非常适合中高层管理者、项目主管以及人资领导等需要带领团队度过变革挑战的任何人参加。
需要参加过认证课程或从业人员课程
准备好提升您的实践并改善您的项目成果了吗?在这个为期一天的变革模型精进课程中,学习如何使用关键思维、同行见解、Prosci 的知识体系和实用工具来分析您的项目数据并为您的组织提供更好的项目成果。
需要参加过认证课程或从业人员课程
在这个为期一天的 ADKAR 模型精进课程第一级中,您将巩固在认证或从业者课程中获得的 ADKAR 蓝图的知识和技能。了解如何防止阻力并为变革做好准备,以实现更好的项目成果。
需要参加过认证课程或从业人员课程
在这个为期一天的 ADKAR 模型精进课程第 2 级中,您将巩固在认证或从业者课程中获得的 ADKAR 评估技能。并学习如何有效解决持续阻力的根本原因,以提高您的变革成功率。
需要参加过认证课程或从业人员课程
准备好提升您的变革管理技能并了解 Prosci 变革绩效框架的强大功能了吗?在这个为期一天的课程中,学习如何评估在您的项目中应用该框架的要求,以及如何监控和衡量变革绩效以加强结果并揭示您的项目投资回报率。
提供给职能经理
管理者在向员工灌输健康的变革管理习惯方面发挥着重要作用。我们帮助管理者明确他们在变革中的角色,并教他们如何成为有效的变革领导者。
提供给领导者和利益相关方
这项为期一天的体验式学习课程让参与者了解有效变革管理的基本概念和组织优势。该课程将变革管理的五项原则应用于特定项目或变革计划,以建立变革管理的认知和渴望。
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