学习目标
在这个变革管理员工培训中，学员可以：
√ 评估他们⼯作目前的变化以了解和内化学习
√ 学习如何使⽤Prosci ADKAR Model 来辨识他们的抵制点
√ 发掘如何以富有成效且积极主动的⽅式沟通变革
√ 为克服自己的抵抗性创建主动的策略
√ 在变革过程中变得自信和有能力，不会受害于变革
员工培训课程
变革管理员工培训课程让员工有能力去应对那些影响他们的变革。这个为期⼀天的课程为⼀线员工配备了框架及技能来引导自己完成变革，并将他们的组织的⽂化由抵制转变为具有弹性的⽂化。
若对课程有兴趣，
| 开课日期 | 开课城市 | 价格 | 描述 | 选购 |
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课程日程
上午时间：
- 变革是⼀个过程
- 组织变革的历史及价值
- 对变革的抵制以及情绪化的反应
下午时间：
- 对变革的情绪化反应
- 信息的发送者及接收者
- Prosci ADKAR Model
- 发展你自⼰的行动计划
这个课程是为什么样的⼈准备的？
这个课程是为在变革中被影响的员工所设计的。如果同一个变革所影响到的员工能一起参加这个课程将会让这个课程更有效果。
课程教材
参加学员将会收到：
- 课程讲义
- Employee Survival Guide to Change 或 ADKAR: A Model for Change
