如何改进并购文化整合以实现成功 作者 daisy 课程分类 文化变革 2025-10-29 0 在企业合并过程中，并购（Mergers and Acquisitions，简称 M&A）文化整合是成功的关键支柱... Read More
如何创建成功的数字化转型文化 作者 daisy 课程分类 数字化转型, 文化变革 2025-09-18 0 数字化转型为企业增长带来巨大潜力，但要实现这一潜力，必须为员工提供有力支持，并培育一种能够推动数字化转型的文化。数字化转... Read More
如何在文化变革期间赢得信任 作者 daisy 课程分类 文化变革 2025-01-02 0 每一次变革都需要转变思维方式。如果不改变他们的信念和参与变革的意愿，人们就不会改变他们的行为。但是，当一个有毒的群体不想... Read More
如何改善您的并购文化整合以取得成功 作者 daisy 课程分类 文化变革 2024-09-25 0 M&A（并购）文化整合是组织合并时成功的关键支柱之一。但并购从业者经常说，文化契合度是他们交易失败的主要原因。那... Read More
通过非洲的数字化转型建立敏捷文化 作者 daisy 课程分类 数字化转型, 整合敏捷方法, 文化变革 2024-04-25 0 撒哈拉以南非洲拥有世界上最年轻的人口，他们受教育程度越来越高，具有创新精神和创业精神，他们希望拥有技术驱动的工作场所。随... Read More
在佛罗里达医院培养变革文化 作者 daisy 课程分类 客户成功故事, 文化变革 2024-03-18 0 Mike Prazniak 是一名变革从业者和讲师，在佛罗里达医院的收入周期计划管理办公室 （PMO） 工作。2015 ... Read More
如何在文化变革中赢得信任 作者 may 课程分类 发展企业变革能力, 文化变革 2021-09-28 0 每一次变革都是一场思维转变。人不改变信仰和意愿，是无法改变他们的行为。假使这有毒成瘾群体在变革期间不想和你一起工作会怎样... Read More
