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線上講座重播影片:ADKAR變革模型的重點介紹

組織進行變革,首當其衝影響的是組織內被變革影響的個人,他們需要先經歷個人變革後,才能落實組織變革的目標。要如何量化人員個人變革進度? 那應該就是 ADKAR 模型 (美國變革管理權威 Prosci 研發出此模型)。這次網路講座將引導你應用這個模型到你自身的變革項目中。