讓組織的每個層級都參與到變革計畫中
變革管理解決方案並非一刀切,這就是為什麼提供這些經濟高效的培訓課程來滿足您獨特的組織需求。
我們基於角色、基於研究的企業培訓課程會教導您組織中各個級別的個人如何在變革時期發揮他們獨特的作用。這些靈活的課程的目的在幫助您將變革管理應用於現有專案,以便您立即獲得收益。
我們實際上提供其中幾個課程。請聯繫我們瞭解更多資訊。
下載內訓課程信息Prosci的企業內訓課程
需要參加過認證課程或從業人員課程
準備好提升您的實踐並改善您的專案成果了嗎?在這個為期一天的變革模型精進課程中,學習如何使用關鍵思維、同儕見解、Prosci 的知識體系和實用工具來分析您的專案資料並為您的組織提供更好的專案成果。
需要參加過認證課程或從業人員課程
在這個為期一天的 ADKAR 模型精進課程第一級中,您將鞏固在認證或從業者課程中獲得的 ADKAR 藍圖的知識和技能。了解如何防止阻力並為變革做好準備,以實現更好的專案成果。
需要參加過認證課程或從業人員課程
在這個為期一天的 ADKAR 模型精進課程第 2 級中,您將鞏固在認證或從業者課程中獲得的 ADKAR 評估技能。並學習如何有效解決持續阻力的根本原因,以提高您的變革成功率。
需要參加過認證課程或從業人員課程
準備好提升您的變革管理技能並了解 Prosci 變革績效框架的強大功能了嗎?在這個為期一天的課程中,學習如何評估在您的專案中應用該框架的要求,以及如何監控和衡量變革績效以加強結果並揭示您的專案投資回報率。
不需要變革管理經驗
這是一場線上或線下的工作坊,目的在幫助中高階管理者積極地帶領您的團隊應對變革。您將學習如何定義和接受您在變革中的角色,並獲得成為有效變革領導者的實用框架。
想要讓您的組織隨時準備好應對變革?
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