啓發變革
Prosci 富有感染力的專家演講者將激勵您的團隊，打造一個敏捷且具備變革準備力的組織，從容應對未來的挑戰。我們的思想領袖基於研究提供深度洞見與實用工具，幫助您的組織徹底轉變應對變革的方式。
熱門主題
運用 ADKAR 構建歸屬感
為您的多元、公平、包容 （DEI）領導和團隊成員裝備Prosci經過驗證的變革管理工具，以解決阻力、消除障礙，並推動成功採用多元、公平，包容和正義的倡議。
將變革敏捷作為戰略要務
瞭解如何將組織變革敏捷發展為戰略優勢，使您的領導者能夠高效地管理加速的變革、降低阻力並提升業務成果。
整合變革管理與項目管理，驅動成功的採用
學習如何通過項目管理與變革管理學科的融合，產生協同效應，從而提升採用率、降低項目風險，並為戰略性倡議帶來更高的投資回報。
賦能領導者應對變革
幫助高層領導與人員管理者理解他們在變革領導中的關鍵角色，並為其提供基於研究的洞見與實用工具，以有效推動變革的採用。
讓變革成為您的核心優勢
建立對 Prosci 變革管理方法論與 ADKAR 模型的基礎理解，使團隊能夠立即應用實用技巧，從而提升項目成果。
請留下您感興趣的話題及需求，我們會有專人與您聯繫。
