學習目標
√ 評估他們工作目前的變革以了解和內化學習
√ 學習如何使⽤Prosci ADKAR Model 來辨識他們的阻力點
√ 發掘如何以具有成效且積極主動的方式溝通變革
√ 為克服自⼰的抵抗性創建主動的策略
√ 在變革過程中變得自信和有能力，不會受害於變革
員工培訓課程
變革管理員工培訓課程讓員工有能力去應對那些影響他們的變革。這個為期⼀天的課程為⼀線員工配備了框架及技能來引導自己完成變革，並將他們的組織的⽂化由抵制轉變為具有彈性的⽂化。
若對課程有有興趣，
課程說明下載
| 開課日期 | 開課城市 | 價格 | 描述 | 選購 |
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課程日程
上午時間：
- 變革是⼀個過程
- 組織變革的歷史及價值
- 對變革的抵制以及情緒化的反應
下午時間：
- 對變革的情緒化反應
- 訊息的發送者及接收者
- Prosci ADKAR Model
- 發展你自己的行動計劃
這個課程是為什麼樣的人準備的?
這個課程是為在變革中影響的員工所設計的。如果同一個變革所影響到的員工能一起參加這個課程將會讓這個課程更有效果。
課程教材
參加學員將會收到：
- 課程講義
- Employee Survival Guide to Change 或 ADKAR: A Model for Change
