5 個使用Prosci eLearning建立變革能力的原因
無論是變革管理剛剛起步還是進展順利的組織，正在提高其變革能力的組織都需要靈活的方法。 員工分散的全球性組織獲得變革管理培訓的機會可能有限。 而且一些公司沒有看到他們期望的專案成果，因為他們還沒有建立適應革的文化。 這將是 Prosci eLearning 可以提供幫助的地方。
| 隨時隨地學習
您可以隨時隨地透過任何設備向員工提供這些在線交互式模塊。 他們可以幫助基層員工、專案團隊、人事經理、贊助人和高級領導者更好地了解和參與組織中正在發生的變化以及他們所扮演的重要角色。 這是 Prosci eLearning 如何為那些領導或受變革影響的人們提供支持的方法。
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