要管理好变革,将仰赖所有在变革中角色之间的协调、一致的行动以及履行各自独特的角色。文章探讨变革管理中的各个核心角色。
David Martinez 在西雅图 Vulcan Inc. 公司的创办人办公室担任高级企业战略和分析经理,致力于建立变革管理程序。让我们回顾他是如何开始他的变革管理旅程的 !
桃园某知名高阶光罩厂企业内训: 变革管理新启示 精彩回顾。让主管在繁忙工作之余,能够静下心反思过去遇到的人员端难题,实际应用变革管理,以获取依赖于人员的投资回报。
VUCA 时代,世界各地的组织都在寻找更好、更快、更有效的方法实施更多变革。 作为提高和精进组织敏捷性的核心能力,变革管理是一项明智的投资,并将在未来几年内立即产生收益。您越是将变革管理融入组织的组织越多,就可以更好地管理变革的人员方面。 做好这项工作可以帮助您提高生产力、支持创新,甚至创造竞争优势。