汇总 22 年来行业领先的研究成果,参与研究的对象来自世界各领域的变革经理、项目负责人和执行人员,这也造就我们成为世界上规模最大的变革管理研究机构。
变革往往是一个复杂而又困难的过程。在其他人和整个组织中领导成功的变革需要新的思维和新的工具。 Prosci ADKAR模型是组织领导者、变革经理和项目经理有效领导各种变革的宝贵框架。ADKAR 的透镜揭示了影响成果变革的关键概念和实现这些概念的可操作的洞察力。
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