變革會對個人產生影響。這不僅僅是關於變革管理溝通、培訓和支持行為等結構方法,也包括了我們每個人都需要發展的變革領導能力。當我們開始去強化每一個變革時,我們的變革領導技能也會越強。這份建議表提出了幾個可以提升变革管理領導力的習慣。
你是否曾因工作中的意外變革而感到無所適從,或是當你精心設計的業務改進想法慢慢消逝時感到無助?透過應用Prosci變革管理專家提供的最佳實踐,避免面對變革時產生的痛苦反應。
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