個人的解決方案
當您負責一個關鍵專案、負責在您的部門或組織中實施變革或尋求作為變革從業者的職業發展時，您需要個人解決方案。
基於我們著名的 ADKAR 模型，我們廣受歡迎的體驗式變革管理培訓以及工具、方法和資源，為您提供成功推動緊急和長期變革所需的知識和技能。
個人的解決方案包含：
- 變革管理認證，以引人入勝、互動的線上和實體形式提供
- 經過驗證的變革管理方法與工具
- 量身定制的指導、建議和職業發展
- 進階變革管理認證
- 將變革管理應用於您的專案和計劃所需的一切
組織的解決方案
當您的組織需要在變化多端的環境中快速採用新流程或新技術、在關鍵專案上取得有意義的成果或轉向新的業務模式時，您需要組織解決方案。
企業培訓、諮詢、授權和線上學習解決方案可協助員工接受組織變革，推動您必勝的專案取得更大成功。它們還可以幫助您建立企業變革能力並長期降低成本。
組織的解決方案包含：
- 提供客製化材料的線上和實體企業培訓
- 諮詢服務，也可遠端提供
- 眾多的授權許可選項
- 靈活、隨時可存取的線上學習模組
- 您在組織中建立變革能力所需的一切
系統的學習了Prosci的認證課程以後，我真正體會到了什麼是「科學的管理方法」。在我們推動廣大員工適應改變甚至引領改變的時候，所依賴的不再是單純的熱血和情懷，也不再是個人的經驗和直覺。我很高興看到科學的方法論在實踐中為大家帶來利益和啟發，也期待更多人加入變革管理的學習和產業中。
LuLu Wang， Change Management Lead
