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克服居家工作环境中的能力障碍

2022-05-19
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对一些人来说,采用这种变革居家工作将很容易,而对另一些人来说则非常具有挑战性。一个好的结果可能是,组织将认识到,变革实践者不需要长途跋涉才能一直在现场。尽管技术可能永远不会取代变革项目各个方面的亲自接触,但克服障碍并展示远程有效管理变革的能力,可以在新冠疫情结束后为从业者提供更多灵活的机会。

在疫情期间使用ADKAR模型巩固洗手行为

2022-05-10
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为了防止新冠病毒在您所在地区激增至威胁水平,个人必须继续采取、使用和保持适当的洗手行为。随着社会继续重新开放,保持人们和组织免受新冠病毒疫情的影响将需要提高警惕。幸运的是,应用ADKAR模型是一种简单而有效的方法,可以帮助您的员工完成这项以及任何其他有意义的变革。

5种教育新从业者变革管理的方法

2022-04-26
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利用适当的资源,缩小知识和能力差距可以很简单。通过评估团队成员,并为他们提供学习和成长的正确工具和氛围,您可以高效、有效地建立您的变革管理团队,以管理更困难、更复杂的变革。