网志

如何让您的主管点头认同你应用变革管理。

每一次变革都是一场思维转变。人不改变信仰和意愿，是无法改变他们的行为。

变革从业人员支持他们的个人职业目标和组织的变革管理目标通常会选择的路径。

角色名册

了解您可以通过应用变革管理来帮助您的组织避免哪些类型的成本和风险

人力资源 (HR) 的职能正从战术性职能提升到战略伙伴

您做项目是否遇过挂名的主要发起人，缺乏支持项目成功所需的实质发起？

变革管理方法应用检查表是检查您投入的变革管理工作是否有达到主动、系统化和完整性。 …

一页描绘变革管理