領導思想庫

當下的變革挑戰，要求我們提升而非降低變革能力。變革領域充斥著各種觀點，討論變革為何愈發艱難、傳統方法為何不再適用。當下主...

多年來，Prosci客戶和研究參與者分享了有關他們在變革管理中的角色和責任的寶貴見解，以及有助於為他們成功的職業生涯鋪平...

同事和夥伴多久問你一次「什麼是變革管理？」雖然我們中的許多人直觀地知道什麼是變革管理，但我們很難為其他人簡明扼要地定義它...

您是否擔心預算削減或失去組織中的變革管理角色？要獲得對變革管理的支援，需要領導者的心態轉變，你有能力幫助他們。怎樣通過談...

在與高管和高級變革負責人進行多次對話後，許多組織認為，由於新冠肺炎危機，他們成功地向居家辦公模式過渡，因此他們的員工具有...

我們都同意，有效的溝通對於變革管理努力至關重要。事實上，20多年來，變革實踐者將其列為Prosci變革管理最佳實踐研究中...

Prosci 的變革管理計劃檢查表，借鑒了數十年的基準研究，為管理變革舉措和專案的組織工具和流程奠定了基礎。  實施變革...

應用變革管理，讓我們能夠捕捉和驅動，專案效益中取決於採用和使用的部分。透過計算出變革管理的投資回報 (ROI)  ，您可...

您的組織每天都在發生變化，有新的項目提高績效、增加利潤和強化競爭優勢。您可能正在實施新技術以提供具移動性的人力，重新設計...